当我们感到自由
是自己,
我们茁壮成长


我们对公平、多样性和包容性的承诺,使我们能够更好地预测客户的需求,了解我们所服务的社区面临的挑战,推动创新,推动我们的行业向前发展,并实现我们提供一个更美好世界的目标。

采取行动

为了让我们的行业蓬勃发展,我们专注于四个关键领域,在AECOM内部和外部推动更大的公平性、多样性和包容性。

“我们的差异使AECOM更好、更有创新性。当我们让每个人都能被倾听,当个人的经历和观点被分享时,我们就为客户创造了一种更强大的文化和更好的结果。”

- Troy Rudd,首席执行官

构建多元化的人才

为了应对世界上最复杂的挑战,我们吸引、聘用和发展各种背景的人才,并确保我们的采购、面试和招聘流程的包容性和公平性。通过我们与非营利组织和大学的合作,我们提供强大的实习、研究生发展项目和志愿者机会,帮助服务不足的人群获得STEAM教育。

为了投资我们工作的社区,我们与凤凰城山谷地铁公司(VMR)的当地运输机构合作,开发了一个实习项目,为25名学生提供规划和设计的实践经验。

“对年轻人的投资是对未来的投资,我们AECOM认为这一点非常重要。我很自豪我们能够把这些学生介绍给我们的职业,并始终欢迎有机会回馈凤凰城社区和未来的设计师、工程师和规划师。”

- - - - - -阿尔文·利文斯通AVP和运输工程经理,凤凰城,AZmanbetx备用网址

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扩大理解

为了让每位员工都感到被重视和被接纳,我们正在通过社区建设、培训和有利于家庭的福利政策,创造一个包容性的工作场所。我们定期进行员工调查和“真实交谈”讨论,以了解员工的经历,并提供一个更深入的理解和同感的论坛。我们的员工资源小组创造了一种归属感,并领导社区外展,战略导师关系促进持续对话和提高意识。

为了自豪,我们与LGBTQ+的同事和盟友举行了圆桌讨论,分享了他们的经验。

“虽然我曾经是一些组织的一员,在那里我觉得LGBTQ+只会被容忍,但AECOM庆祝的是LGBTQ+社区。当你自由地走出阴影,做你真正的、完整的自己时,你的潜力是无限的。”

- - - - - -温迪·洛佩兹,商业发展高级副总裁,达拉斯,德克萨斯州

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丰富的社区

我们的蓝图,一个更美好的世界平台通过公益工作、志愿服务、慈善事业以及与无国界工程师组织和人民用水组织等全球非营利组织的战略伙伴关系,反映了我们在我们的社区倡导公平、多元化和包容的责任。通过对供应商多样性的承诺,我们加深了与社区的接触,提供领导以确保多元化经营获得支持和成功。

我们的Blueprint Travel Grant计划支持员工与慈善组织合作,在世界各地进行基于服务的旅行。

“谢谢艾奕康科技格兰特蓝图旅行这是一个与我关系密切的项目,因为我出生在南非,而我的后代是乌干达人。我和另外五名AECOM员工一起加入了WeDev NPO团队,帮助偏远的津加岛上的一家孤儿院收集、分析和净化饮用水。”

- - - - - -Kevina Kakembo南非豪登省,候选者工料测量师

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我们与一个广泛和多样化的设计团队合作,为洛杉矶快船队创造了新的家园。

位于洛杉矶英格尔伍德社区的英格尔伍德篮球和娱乐中心(IBEC)支持就业和经济振兴,为经济适用房、租房者支持、教育和青年服务带来了数百万美元。

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AECOM对每个人来说都是一个充满机遇的地方。

“我们为促进公平、多样性和包容性所做的工作得到认可而感到自豪,但我们还有很长的路要走。我热衷于创造一种环境,让我们的员工感到他们属于这里,并得到支持,以实现他们的全部潜力。”

- - - - - -雪莉·亚当斯首席人力资源官

我们认识到,我们并非都来自同一个地方,因为优势和障碍都存在。我们的目标是在AECOM促进平等,确保每个人都能获得同样的机会。

我们连续六年被《财富》杂志评为“世界上最受尊敬的公司”之一,这表明我们继续展示我们的承诺,培养我们的员工多样性,实现世界级的安全成果,在整个组织中灌输可持续发展原则,并回馈社会。

我们的认可胜利作为一个军事友好的黄金雇主是基于我们的招募,保留,晋升和对退伍军人和军人配偶的全面承诺。我们有一个长期的承诺,支持那些服务以及那些返回平民生活的人,我们与许多组织合作,帮助退伍军人获得他们在服役期间和退役后需要的支持。