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当我们感到自由
是自己,
我们茁壮成长


我们对公平、多样性和包容性的承诺,使我们能够更好地预测客户的需求,理解我们服务的社区面临的挑战,推动创新,推动我们的行业向前发展,实现我们的目标,提供一个更美好的世界。

采取行动

为了让我们的行业能够蓬勃发展,我们专注于四个关键领域,在AECOM内外推动更大的公平性、多样性和包容性。

“我们的差异让AECOM更好、更有创新。当我们为每个人留出倾听的空间,当个人的经验和观点被分享时,我们就为客户创造了更强大的文化和更好的结果。”

- Troy Rudd,首席执行官

构建多元化的人才

为了应对世界上最复杂的挑战,我们吸引、招聘和培养各种背景的人才,并确保我们在采购、面试和招聘过程中的包容性和公平性。通过与非营利组织和大学的合作关系,我们提供强大的实习机会、研究生发展项目和志愿者机会,帮助服务不足的人群获得STEAM教育。

为了投资于我们所工作的社区,我们与凤凰城的一家当地运输机构Valley Metro Rail, Inc. (VMR)合作,开发了一个实习项目,为25名学生提供了规划和设计方面的实践经验。

“投资年轻人是对未来的投资,我们AECOM认为这是非常重要的。我很自豪我们能够把这些学生介绍给我们的专业,并一直欢迎有机会回馈凤凰社区和未来的设计师、工程师和规划师。”

- - - - - -阿尔文·利文斯通AVP和运输工程经理,凤凰城,亚利桑manbetx备用网址那州

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扩大理解

为了让每一位员工感受到被重视和被包容,我们正在通过社区建设、培训和有利于家庭的福利政策创造一个包容性的工作场所。我们定期进行员工调查和“真实谈话”讨论,以了解我们的员工的经验,并提供一个更深入的理解和同理心的论坛。我们的员工资源小组创造一种归属感,领导社区外展,战略指导促进持续对话和提高意识。

对于PRIDE,我们与LGBTQ+的同事和盟友进行了圆桌讨论,分享了他们的经验。

“虽然我在一些组织中觉得LGBTQ+是只能被容忍的,但AECOM为LGBTQ+社区喝彩。当你从阴影中走出来,做真实完整的自己,你的潜力是无限的。”

- - - - - -温迪·洛佩兹德克萨斯州达拉斯,业务发展高级副总裁

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丰富的社区

我们的《美好世界蓝图》平台反映了我们通过公益性工作、志愿服务、慈善事业以及与“无国界工程师”和“人民用水”等全球非营利组织的战略伙伴关系,在我们的社区倡导公平、多样性和包容性的责任。通过对供应商多样性的承诺,我们深化与社区的接触,提供领导,以确保多元化的所有企业得到支持和成功。

我们的蓝图旅行补助金计划支持员工与慈善组织合作在世界各地进行基于服务的旅行。

“谢谢艾奕康科技格兰特蓝图旅行因为我出生在南非,而血统是乌干达人,所以我能够参加在乌干达的一个外展计划。我和其他5名AECOM员工一起加入了WeDev NPO团队,帮助偏远的津加群岛的一家孤儿院收集、分析和净化饮用水。”

- - - - - -Kevina Kakembo,南非豪登市候选工料测量师

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我们与一个广泛而多样化的设计团队合作,为洛杉矶快船队创造了新的主场。

位于加利福尼亚州洛杉矶市英格尔伍德附近的英格尔伍德篮球和娱乐中心(IBEC)支持就业和经济振兴,为经济适用房、租房支持、教育和青年服务带来数百万美元的收入。

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AECOM是一个为每个人提供机会的地方。

“我们为我们在促进公平、多样性和包容性方面所做的工作获得认可而感到自豪,但我们还有很长的路要走。我热衷于创造一种环境,让我们的员工感到归属感,并获得支持,实现他们的全部潜力。”

- - - - - -雪莉·亚当斯他是首席人力资源官

我们认识到我们并不都是从同一个地方开始的,因为优势和障碍都存在。我们的目标是在AECOM促进平等,确保每个人都有同样的机会。

我们连续六年被《财富》杂志评为“世界上最受赞赏的公司”之一,这表明我们继续展示我们的承诺,促进员工的多样性,实现世界级的安全结果,将可持续发展原则注入整个组织,并回报社区。

我们被VIQTORY认可为军事友好的金牌雇主是基于我们的招聘,保留,晋升和对退伍军人和军人配偶的全面承诺。我们有一个长期的承诺,支持那些服务和那些返回平民生活的人,我们与许多组织合作,帮助退伍军人获得他们在服务期间和之后需要的支持。